笔试结束一周后，成绩公示。
昆城人事考试网榜单刷新。
永丰乡村级干事岗位，报考人数七十八人。
第一名：王新，总分 152.7，断层领先第二名十五分。
成绩一出，整个考生圈子彻底震动。
“离谱！这分数放在市区岗位都是顶尖！”
“大佬考村里岗位，纯属降维打击！”
“真的想不通，这么高的分去驻村？”
同学们彻底懵了，纷纷私聊惊叹。
所有人都看不懂王新的选择。
但乡里面，有人看懂了。
永丰乡党政办。
分管人事、基层治理的副乡长 —— 周建国，拿着成绩榜单，反复看着 “王新” 这个名字，连连点头。
“难得！难得！高材生、高分考生，主动来我们永丰基层！”
旁边党政办干事感慨：“周乡，今年市区岗位挤破头，咱们乡村岗位常年低分捡人，第一次遇到这么优质的应届生。”
周建国叹了一口气：
“就是太可惜了。年轻人学历高、考试能力强，完全可以留市区享福，偏偏愿意下沉乡村。现在的年轻人，愿意扎根基层办实事的，太少了。”
他不知道，王新不是可惜。
是明知山有虎，偏向虎山行。
是知道基层乱、基层苦、基层难，所以主动来。
周建国当即吩咐：“这个王新，面试重点关注，优先录取！咱们乡镇最缺的就是踏实肯干、有文化、有初心的年轻干部！”
笔试第一，面试基本稳录。
三天后，面试开启。
面试考场，多名考生紧张结巴、思路混乱、空话连篇。
轮到王新。
面对面试官提问：“为何放弃城市优越条件，选择扎根乡村基层？”
所有考官以为，他会说一些标准套话、官方回答。
可王新站姿端正、目光坚定，声音沉稳有力：
“各位领导。城市不缺年轻人奋斗，不缺人才建设。但乡村缺、基层缺、民心一线缺。基层繁琐，但最贴近百姓；基层清贫，但最锻炼初心。我年轻、有精力、肯吃苦，我希望从村居一线做起，解决百姓小事、难事、烦心事，扎根乡土、服务民生、实干报国。”
一番回答，真诚、落地、不空、不假。
没有华丽辞藻，却直击基层干部的内心。
全场面试官纷纷点头赞许。
后续几道基层应急、矛盾调解、群众工作题目，王新全部结合真实基层场景作答，思路成熟、举措务实、逻辑清晰。
面试成绩：94.2 分，全场最高。
综合成绩，断层第一，稳稳上岸。
公示期三天，无任何异议。
王新，正式被录用为 ——昆城永丰乡驻村专职干事。
消息确定当天，乡党政办直接电话联系王新。
电话那头，周建国副乡长亲自沟通，语气和蔼又重视：
“王新同志，欢迎你加入永丰基层队伍！你是咱们乡今年最优秀的新进干部，好好干，组织看得到你的努力！三天后，到乡党政办报到。”
“谢谢领导，我一定踏实工作、为民服务、不负岗位。” 王新郑重回应。
挂掉电话，王新目光望向远方田野。
仕途，正式起步。
别人入职基层是无奈调剂。
他入职基层，是刻意布局、为民而来、为国而立。
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