一个月到了，我运气真不错，呵呵，亏了15%。创了公司成立以来，新人亏损的极限。听说有人第一天就亏了10%然后被赶出公司。没有亏损超过50%——所以非常优秀——交易总监说我是人才。这是反话么？
总监面无表情，说因为所有交易员都赚了，所以要给我也发一个奖金。意思一下，相当于我10天的工资。
股票行业的钱真是容易来，我心里暗暗的说。随后马上想，这是要软刀子劝我主动离职吧？
我决定诚恳一把。主动说，总监，我亏了钱，这个月本来就应该走了，公司给我特例，没开除我，还给我发红包(我没敢说奖金这两个字)。这个钱我不能要。
总监似乎早准备了一套话术，说，小姚，你来的这一个月，给公司带来了很多活力。你没来之前，公司这些人虽然也都是老交易员了，但是他们也是不求有功但求无过，做出来的成绩也一般般。但是你来了以后，给这个团队带来了巨大的活力，很多人因为你的加入，有了动力，学习新的交易方法，也成长不少。
好好干，我更看重的是，你的天赋、意志力、决心，而不是你的交易技术。技术这个东西，外面那些散户，看几本书都会。
亏了一千块钱(其实是一千五百块，相当于我半个月基本工资)，没有关系。谁进来都会交点学费的，明天我会把账户资金调整到一万，你这个月好好做。但不要有压力，我看好你！
去吧！
我还没反应过来，总监就让我出去。我还想说两句，但看着交易总监的眼神，我决定还是闭嘴，悻悻的离开了交易总监办公室。
我告诉自己，总监肯定是太善良了，像我这种璞玉，虽然可以打磨成天才，但是亏到什么时候才是个头啊。他这么善良，带出来的交易团队却如此优秀，一定有什么过人之处。我知道了，叫“厚德载物”。我们老师讲过，电视上也说过。但凡成大事的人，都是非常宽厚仁义的，这样他们才能收买人心，有大批的天才为他们服务。
想到这个原因，我也不禁为自己的睿智赞叹。看来，我也是有高度的。人，只要思想上有了高度，任何事都不是事。
我不禁回头看了一眼，总监正在看盘，他那宽厚的容颜，让我想到了汉昭烈帝。但我感觉，今天交易总监说话的语气似乎又是不冷不淡，眼神也是毫无热情。而且很多时候，似乎并没有看我的脸。
我暗暗的告诉自己，下个月不能再亏了呀。怎么办？怎么办？我这可怎么办？要不，我抄其他交易员的作业？
我想到半年前，自己还是系优秀毕业生，是组织发展的预备人选，是家人的骄傲，还是左邻右舍说的好孩子。
今天，才不过做了一个月的实习交易员，就开始学会偷别人的劳动成果。
姚星辰，你真可耻。
可是我该怎么办？这一个月，我把所有能想到的招数都想到了。连亏22把，是不是也是公司成立有史以来，最垃圾的一个？
坐在自己的工位上，看着自己操作的这个账户，我想起第一天来面试的情景。
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作者寄语: 说你行，你就行，不行也行。