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The Office Worker Who Rises Through Roasts

Chapter 6 / 60

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Chapter 6

The Office Worker Who Rises Through Roasts

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晋升主管的第三天,林野早早来到公司,办公桌上已经放好了王总亲自批下来的项目授权文件和团队成员名单。看着“项目主管”的铭牌被行政部的同事稳稳钉在办公桌前,他心里既有成就感,也多了几分沉甸甸的责任——新触发的主线任务近在眼前,带领团队完成甲方项目、获得高度认可,不仅能拿到丰厚奖励,更能解锁新技能,可一旦失败,所有努力都将付诸东流。

“野哥,早啊!”张磊拎着早餐快步走进办公区,脸上满是雀跃,“我就知道你肯定能坐稳主管的位置,以后我就跟着你混了,再也不用看那些老员工的脸色了。”

林野笑着接过他递来的豆浆,目光扫过空旷的办公区:“早,把早餐先吃了,等会儿团队成员到齐,我们开个短会,明确一下接下来的工作分工。对了,你昨天整理的甲方资料,给我拿过来看看。”

“好嘞!”张磊连忙放下早餐,转身去拿资料,路过茶水间时,正好碰到策划部的老员工李姐和赵宇慢悠悠地走着,手里端着咖啡,嘴里还在闲聊。

“你说林野这运气,不就是搞定了一个甲方吗,居然直接升主管了,凭什么啊?”李姐撇了撇嘴,语气里满是不服,“我在公司做了三年,策划过那么多项目,也没见王总提拔我,他一个入职不到一年的新人,真是走了狗屎运。”

赵宇跟着附和,语气尖酸:“就是,说不定是靠耍小聪明哄好了甲方,真要论实力,他还差得远呢。我倒要看看,他这个主管能当多久,说不定用不了一个月,就被项目搞垮了。”

两人的话声音不大,却刚好被走近的林野听得一清二楚。张磊气得脸都红了,正要上前理论,却被林野一把拉住。林野脸上依旧平静,心里却默默吐槽:“自己没本事晋升,就嫉妒别人,三年了还在原地踏步,不是没道理的。真有能耐,就拿出点实绩来,别在背后嚼舌根,丢人现眼。”

【叮!吐槽成功!欢乐值+30,当前欢乐值:1300。】【叮!检测到团队成员负面情绪,技能【团队领导力】被动激活,可通过合理引导化解矛盾,提升团队凝聚力。】

李姐和赵宇看到林野,脸上闪过一丝慌乱,连忙收起闲聊的神色,假装若无其事地走向自己的工位。林野没有拆穿他们,只是淡淡看了一眼,便转身走进了会议室。他知道,新官上任,难免有人不服,与其争论,不如用实力说话。

没过多久,团队成员陆续到齐。除了张磊,还有策划部的李姐、赵宇,行政部的小陈,以及两个刚入职不久的实习生。众人围坐在会议桌旁,神色各异,有人好奇,有人不服,还有人一脸无所谓,显然没把这个“新人主管”放在眼里。

林野坐在主位上,目光缓缓扫过众人,语气平静却带着不容置疑的力量:“今天召集大家开会,主要是明确一下我们团队的核心任务——对接刘峰他们公司的宣传项目,这也是我们团队成立后的第一个项目,必须做到万无一失。”

他顿了顿,继续说道:“我知道,有些同事对我这个主管可能有意见,没关系,我不要求大家立刻认可我,但我希望在工作中,大家能各司其职、互相配合,把项目做好。只要大家认真做事,做出成绩,奖金、晋升机会,我一定不会亏待大家。”

话音刚落,赵宇就嗤笑一声,语气不屑:“林主管,话别说得太满。刘峰他们公司的项目可不是那么好做的,之前那么多老员工都搞不定,你一个新人,能行吗?万一搞砸了,我们这些老员工的名声,可不能被你连累。”

李姐也跟着点头,添油加醋:“是啊林主管,我们都是为了公司好。你刚晋升,没什么管理经验,不如多听听我们这些老员工的意见,别一意孤行,到时候不好收场。”

两个实习生吓得不敢说话,小陈也低着头,一脸为难。张磊忍不住开口:“李姐、赵哥,你们怎么能这么说?野哥能搞定刘峰他们,就说明他有本事,你们就不能配合一下吗?”

“张磊,这里没你说话的份!”赵宇瞪了张磊一眼,语气傲慢,“我们跟林主管说话,轮不到你一个小职员插嘴。”

林野抬手示意张磊冷静,目光落在赵宇和李姐身上,语气冷了几分:“我有没有本事,不是靠嘴说的,是靠实绩证明的。之前刘峰他们刁难我们公司那么久,是谁搞定的?是我。现在项目交给我们团队,我需要的是能做事、肯配合的人,不是只会在背后质疑、拖后腿的人。”

他拿起桌上的项目资料,扔在两人面前:“这是刘峰他们公司的项目需求,你们两个负责策划方案的细化,明天早上十点前,必须把初稿交给我。如果做不出来,或者做得敷衍,那就别怪我按公司规定办事。”

赵宇脸色一沉:“林主管,你这是故意刁难我们吧?这么短的时间,怎么可能完成方案细化?”

“刁难?”林野冷笑一声,“之前你们闲聊摸鱼的时候,怎么不说时间不够?刘峰他们后天就要看方案初稿,我给你们一天时间,已经很宽松了。要是你们觉得做不了,现在就可以提出来,我会安排其他人来做,没必要在这里浪费大家的时间。”

心里默默吐槽:“自己摸鱼偷懒,还嫌时间不够,真是脸皮比城墙还厚。要是真有本事,就赶紧做事,别在这里找借口,耽误整个团队的进度。”【叮!吐槽成功!欢乐值+40,当前欢乐值:1340。】【叮!震慑团队成员,【团队领导力】效果提升,团队服从度+10%。】

李姐和赵宇被怼得哑口无言,脸上一阵红一阵白。他们没想到,林野看似温和,态度却这么强硬。无奈之下,两人只能拿起资料,悻悻地低下了头。

接下来,林野明确了每个人的分工:张磊负责对接甲方,及时传达甲方的需求和修改意见;小陈负责行政协调,准备项目所需的各类资料和物资;两个实习生协助李姐和赵宇整理策划方案,学习相关经验;而林野自己,则负责整体统筹,审核方案,把控项目进度。

会议结束后,众人各自回到工位,开始忙碌起来。张磊干劲十足,立刻拿出手机联系刘峰,确认方案的具体细节;小陈有条不紊地整理资料,穿梭在各个部门之间;两个实习生也认真地跟着李姐和赵宇学习,不敢有丝毫懈怠。

可李姐和赵宇,却依旧心不在焉。赵宇坐在工位上,对着电脑屏幕发呆,时不时刷一下手机,根本没心思做方案;李姐则一边喝咖啡,一边和其他部门的同事闲聊,嘴里还在抱怨林野故意刁难他们。

林野看在眼里,记在心里。他没有立刻上前批评,而是走到两人身边,语气平静地问道:“方案做得怎么样了?有什么困难可以提出来,我会帮你们解决。”

赵宇头也不抬,敷衍地说道:“还能怎么样?时间这么紧,根本做不完,反正到时候做不好,也不是我们的错。”

李姐也跟着抱怨:“就是,林主管,你这要求也太苛刻了,我们根本没办法完成。我看你就是故意针对我们,想让我们出丑。”

林野压下心里的火气,心里默默吐槽:“拿着公司的工资,不做实事,还找各种借口,真是职场蛀虫。既然不想做,那就别占着工位,耽误别人做事。”【叮!吐槽成功!欢乐值+30,当前欢乐值:1370。】【叮!触发【团队领导力】主动技能:合理批评,可提升成员工作积极性,扣除消极成员欢乐值(仅系统统计,不影响个人)。】

“我再给你们一次机会。”林野语气严肃,“现在立刻停止闲聊,专心做方案。如果下午五点前,你们还不能完成初稿的一半,那就主动提交辞职报告,公司不需要不做事、只会抱怨的员工。”

说完,他转身看向两个实习生:“你们两个,别跟着他们偷懒,认真学习,有不懂的地方,直接来找我。只要你们好好努力,我会重点培养你们。”

两个实习生连忙点头,眼神里满是感激。而李姐和赵宇,看着林野坚定的眼神,终于意识到,林野不是在开玩笑。他们不敢再敷衍,只能收起手机,开始认真做方案。

中午休息时,张磊凑到林野身边,一脸担忧地说道:“野哥,李姐和赵宇他们肯定还是不服气,万一他们故意把方案做得很差,耽误了项目进度怎么办?”

林野笑了笑,语气轻松:“放心,我早有准备。他们要是敢敷衍了事,我有的是办法治他们。再说,有【团队领导力】技能加持,他们不敢太过分。对了,刘峰那边联系得怎么样了?”

“已经联系好了,”张磊连忙说道,“刘峰说,后天下午三点,在他们公司会议室看方案初稿,还说希望我们能拿出有新意、符合他们需求的方案,要是方案不满意,可能会考虑更换合作方。”

林野点了点头:“我知道了。你下午再跟他确认一下细节,尤其是他们之前提到的互动环节和宣传渠道,一定要记清楚,不能出任何差错。”

“好嘞,我马上就去!”张磊说完,便转身去忙了。

下午,林野一直在审核小陈整理的项目资料,时不时走到李姐和赵宇身边,查看他们的方案进度。起初,两人还心存抵触,做得很慢,甚至故意出错,但在林野的反复督促和技能的影响下,他们渐渐收敛了心思,开始认真对待方案。

傍晚五点,李姐和赵宇终于提交了方案初稿。林野接过初稿,仔细审核起来。不得不说,两人虽然态度有问题,但专业能力还是有的,方案的整体框架很完整,只是在细节上还有很多不足,尤其是互动环节,太过老套,不符合年轻人的喜好,宣传渠道的选择也不够精准。

“整体框架还可以,但细节上有很多问题。”林野把初稿递给两人,语气平静地说道,“互动环节太老套,没有新意,吸引不了年轻人;宣传渠道只选了传统媒体,忽略了短视频平台和直播带货,不符合当下的市场趋势。明天早上八点,你们过来找我,我们一起修改方案,务必在后天之前,拿出让甲方满意的初稿。”

李姐和赵宇看着方案上的修改意见,脸上没有了之前的抵触,反而多了几分愧疚。他们没想到,林野不仅没有为难他们,还认真地指出了方案的问题,帮他们改进。赵宇挠了挠头,语气有些不好意思:“林主管,对不起,之前是我们不对,不该质疑你,不该偷懒敷衍,我们明天一定早点过来,认真修改方案。”

李姐也点了点头,语气诚恳:“是啊林主管,是我们太狭隘了,以后我们一定好好配合你,把项目做好,不拖团队的后腿。”

林野笑了笑,点了点头:“没关系,知错能改就好。团队的目标是一致的,只要我们互相配合、齐心协力,就一定能完成项目。好了,你们也辛苦了,早点下班休息吧。”

【叮!化解团队矛盾,团队凝聚力+20%,【团队领导力】等级提升,当前等级2级!】【叮!获得团队成员认可,欢乐值+200,当前欢乐值:1570。】

看着两人离去的背影,林野心里松了一口气。团队内耗是最影响效率的,如今化解了李姐和赵宇的抵触情绪,团队的凝聚力也提升了,接下来的工作,应该会顺利很多。

这时,张磊也忙完了工作,凑了过来:“野哥,李姐和赵宇他们终于服软了,太好了!我还以为他们会一直闹下去呢。”

“人心都是肉长的,只要我们真心对待他们,合理安排工作,他们也不会一直抵触。”林野笑着说道,“对了,刘峰那边的细节确认好了吗?”

“确认好了,”张磊说道,“刘峰特别强调,这次的宣传项目,一定要突出他们品牌的年轻化、个性化,还要注重用户互动,提高品牌曝光度。另外,他们还增加了一个需求,希望我们能安排一场直播带货,配合宣传活动。”

林野点了点头:“直播带货是个好主意,刚好能契合当下的市场趋势。这样,明天修改方案的时候,我们把直播带货的环节加进去,选一个合适的主播,制定详细的直播流程。对了,你明天联系一下靠谱的直播机构,了解一下主播的报价和档期,筛选几个合适的候选人,给我参考。”

“好嘞,没问题!”张磊干劲十足地说道,“野哥,我发现你当主管之后,越来越有气场了,连李姐和赵宇都被你搞定了,太牛了!”

林野笑了笑,心里默默吐槽:“还不是靠系统和吐槽,要是没有这些,我估计也搞不定这些老油条。不过,既然当了主管,就必须扛起责任,带领团队做好项目,不能辜负王总的信任,更不能让自己的逆袭之路半途而废。”【叮!吐槽成功!欢乐值+20,当前欢乐值:1590。】

两人又聊了一会儿工作上的细节,便各自下班了。林野走出公司写字楼时,天色已经暗了下来,路灯亮起,晚风轻轻吹过,带着一丝凉意。他拿出手机,看着系统面板上的欢乐值和技能,心里充满了信心。

第二天早上八点,李姐和赵宇准时来到林野的办公室,手里拿着修改后的方案片段。两人态度诚恳,主动提出了自己的修改思路,还针对互动环节和宣传渠道,提出了很多合理的建议。林野认真倾听着,时不时提出自己的意见,三人一起讨论,气氛十分融洽。

张磊也早早来到公司,带来了直播机构的资料和主播候选人信息。林野仔细查看了资料,筛选出两个性价比高、风格契合的主播,让张磊联系对方,确认档期和报价。

两个实习生也主动过来帮忙,整理方案资料,核对细节,整个团队都沉浸在忙碌而有序的工作氛围中。林野看着眼前的一幕,心里十分欣慰——曾经松散、充满矛盾的团队,如今终于变得团结、有活力,这就是【团队领导力】技能的力量,也是他努力的成果。

中午,团队一起在公司楼下的餐厅吃饭,李姐主动给林野递了一杯饮料,语气诚恳:“林主管,之前是我们不对,不该质疑你,不该偷懒,以后我们一定好好配合你,跟着你好好干,争取把这个项目做好,为团队争光。”

赵宇也跟着说道:“是啊林主管,我们以后一定服从你的安排,不再拖团队的后腿。你放心,这次的方案,我们一定会全力以赴,做到最好。”

其他团队成员也纷纷附和,脸上满是真诚。林野笑着说道:“谢谢大家的支持,我相信,只要我们齐心协力,就一定能完成这个项目,拿到甲方的认可。等项目成功了,我请大家吃大餐,奖金也一定少不了大家的!”

【叮!团队凝聚力达到80%,【团队领导力】效果最大化,所有成员工作效率提升30%!】【叮!获得团队全员认可,欢乐值+300,当前欢乐值:1890。】

午餐过后,众人回到公司,继续忙碌起来。林野统筹全局,审核方案的每一个细节;李姐和赵宇负责完善方案的核心内容,优化互动环节和宣传渠道;张磊对接直播机构和甲方,确认各项细节;小陈整理项目所需的物资和资料;两个实习生协助大家,学习相关经验。

期间,刘峰还特意打来电话,询问方案的进度。林野详细地向他汇报了方案的修改情况,还提到了直播带货的环节。刘峰听后,十分满意,语气欣慰地说道:“林主管,没想到你做事这么高效、这么用心,我就知道,找你负责这个项目是没错的。只要方案能达到我们的要求,后续的长期合作,我们一定优先考虑你们团队。”

“谢谢刘总的认可,我们一定会全力以赴,不会让你失望的。”林野笑着回应道。

挂了电话,林野心里更加有信心了。他知道,只要团队继续保持这样的状态,按时提交满意的方案,就一定能完成主线任务,获得丰厚的奖励,解锁新的技能。

傍晚时分,方案终于修改完成。林野拿着最终版的方案,仔细审核了一遍,确认没有任何问题后,交给了张磊,让他发给刘峰,提前让对方熟悉方案内容。

“野哥,方案已经发过去了,刘总回复说,明天会认真查看,期待后天的方案汇报。”张磊笑着说道,“我看了方案,做得太好了,比之前的版本完善多了,甲方肯定会满意的!”

林野点了点头:“嗯,希望如此。不过,我们不能掉以轻心,明天大家再熟悉一下方案,做好汇报的准备,确保后天的方案汇报能顺利通过。”

“放心吧野哥,我们一定做好准备!”众人异口同声地说道。

看着团队成员们充满干劲的样子,林野嘴角扬起自信的笑容。他知道,逆袭之路从来都不是一帆风顺的,职场上的挑战还有很多,但只要他有系统加持,有团队的支持,有吐槽的本领,就一定能克服所有困难,一步步走向更高的舞台。

晚上,林野回到家,打开系统面板,看着上面的欢乐值和技能,心里充满了期待。【当前欢乐值:1890】【技能:【甲方克星】(满级)、【团队领导力】(2级)】【主线任务:带领团队完成甲方项目,获得高度认可(进度:40%)】。

他默默在心里说道:“后天的方案汇报,一定要顺利通过,完成主线任务,解锁新技能,继续我的逆袭之路!”

与此同时,刘峰看着林野团队发来的方案,脸上露出了满意的笑容。他没想到,林野不仅能搞定难缠的需求,还能带领团队做出这么优质的方案,看来,和林野团队的长期合作,是一个正确的选择。

而林野的团队,也在为后天的方案汇报做着充分的准备。他们知道,这不仅是团队的第一个项目,更是林野逆袭之路的重要一步,也是他们每个人证明自己的机会。他们齐心协力,互相配合,期待着后天能拿出最好的状态,赢得甲方的认可,为团队赢得荣誉。

夜色渐深,城市渐渐安静下来,但林野团队的热血与激情,却从未熄灭。他们的逆袭之路,才刚刚开启,而一场关于职场成长、团队协作的精彩故事,还在继续上演。

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