这份速记是为你在找工作现场准备的。不需要懂法律，不需要背条文，只需要记住下面这套口诀和动作，花三分钟就能筛掉90%的黑坑。
一、三句话速记（背下来）
不交钱，不签“劳务”，不留空白。
· 不交钱：任何让你先交钱的工作，都是骗局。体检费、保证金、工服押金、培训费、报名费……名字随便换，钱一分别掏。
· 不签“劳务”：合同标题写“劳务协议”“合**议”“劳务合同”的，不签。只签标题是“劳动合同”的。
· 不留空白：合同里的空白处必须填满，不填的不签。签完自己拿一份原件（或至少拍清晰照片）。
二、四必查（一分钟内完成）
拿到一份合同，不要急着翻到最后一页签字。按顺序查这四项：
1. 查合同标题
合格标准：写着“劳动合同”四个字
一票否决项：“劳务协议”、“合**议”、“劳务合同”
2. 查合同期限
合格标准：两年以上固定期限
一票否决项：一年以下、“以任务完成为限”、空白
3. 查收费条款
合格标准：没有任何让你交钱的字眼
一票否决项：“体检费”“保证金”“管理费”“服务费”“押金”
4. 查争议解决
合格标准：写明“向当地劳动仲裁委员会申请仲裁”
一票否决项：“向甲方所在地法院起诉”
只要上面任何一项不合格，不要签。
三、五必问（问中介/HR）
如果上面四项都过关了，再问这五个问题。对方回答含糊、推脱、不耐烦，就是危险信号。
1. “底薪是多少？不是综合薪资，是每个月固定到手的底薪。”
对方说不出具体数字，或一直说“加班的”“绩效的”，就不要信。
2. “试用期多久？试用期工资是多少？”
试用期最长不超过6个月（合同期3年）；试用期工资不低于转正后的80%。超出标准的不签。
3. “社保在哪交？”
答案必须是“在工作的这个城市”。说在老家交、在外地交的，都是坑。
4. “如果干几天不想干了，工资怎么算？”
正确答案：按实际工作天数结算。说“七天没工资”“没干满一个月不给”的，违法，不要签。
5. “合同到期不续了，有补偿吗？”
正确答案：有，按工作年限算。说“没有”“到期了就走了”的，要么不懂法，要么故意骗你。
四、三对照（别被口头承诺骗了）
中介/HR说的所有“好话”，都要在合同里找到白纸黑字。口头承诺没有法律效力。
· 对方说“月薪6000” → 合同里要有：基本工资+岗位工资+绩效工资的具体数字
· 对方说“包吃包住” → 合同里要有：是否免费、住几人间、水电谁出
· 对方说“有社保” → 合同里要有：社保缴纳地、缴纳基数、从哪个月开始交
· 对方说“转正后加薪” → 合同里要有：转正条件和转正后的具体薪资
· 对方说“干满一年有年终奖” → 合同里要有：年终奖的计算方式和发放条件
合同里没写的，一律当不存在。
五、三不做（保护自己）
1. 不交身份证原件。只给复印件，并在复印件上写明“仅限XX公司入职使用，他用无效”。
2. 不签空白合同。对方说“你先签，回去我们填”，立刻走人。
3. 不留手机里的证据。工作群聊天记录、排班表、工资条、打卡记录，定期截图备份。你不知道哪天会用上。
六、遇到事了怎么办？（最简版维权流程）
1. 发现工资不对 → 第一时间问清楚，不要拖。用微信问，留文字记录。
2. 对方不认账 → 去当地劳动监察大队投诉（免费，自己就能去）。带身份证、合同、工资条、聊天记录。
3. 劳动监察解决不了 → 申请劳动仲裁（免费，不用请律师）。去当地劳动仲裁委员会拿表填写。
4. 仲裁赢了对方不给钱 → 去法院申请强制执行（交少量执行费）。
记住：金额小不等于不值得追。但先算一下维权成本（时间、路费、误工费）。如果成本超过追回的金额，就在网上曝光、给差评、提醒别人别上当。这是止损，不是怂。
七、最后一句（最管用的）
找工作前，先把这份速记看一遍。只需要三分钟。
这三分钟，可能帮你省下三个月的工资和无数个睡不着觉的夜晚。
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