随后的日子再一次回复到面试前——每天投投简历、看看书、偶尔接到一两个或猎头或招聘公司打来的电话。只是这些电话，都是没有下文的。
又是一个百无聊赖的下午，季明的电话铃声再次响起，他懒洋洋地拿起手机，但瞬间坐直了身体——来电的人是那位新禾集团的黄主任。
“季总啊，我们董事长请你过来开个会！”黄主任在简单寒暄后说了打电话的目的。
“开会？！”季明有点懵。
“对，开会！”黄主任很肯定地回答。
“好的，是关于什么的会议？还有什么时候，在哪开会？”
“就在你上次面试的那个会议室，是我们的一个二级子公司在开会，董事长希望你能参加下。”
“你是说他们正在开会，我现在就过来？”季明有点头大。
“是啊，董事长突然说希望你能来参加下，这样更了解公司的情况。”
“那好，我安排下手头的事情，马上过来！”
季明赶到电话中说的会议室门前已经是半个小时之后了，因为提前发了消息，黄主任已经在门前等待了。看到季明，忙向他招招手，季明赶紧随他走进了会议室。
会议室内的场景吓了季明一跳：邓保发坐在长条会议桌金色长城一端，沿着会议桌两侧都坐满了人，靠墙和窗子的外围还坐了不少人。邓保发对面蓝色的玻璃白板墙前面另外垂下一张幕布，投影着幻灯片，一位三十多岁戴着眼镜的男子站在一旁正在讲解。邓保发看到季明进来，就说：“我们一个科技公司开会，也是做建材的，你也来听听，也更能了解实际的情况。”
季明赶紧说：“好啊！”内心却满是问号。他又向四周看看，想找个合适的座位。正坐在靠近门口不远靠墙位置的黄主任向季明招招手，又指指身旁的空位，季明忙过去坐下，心中充满了对黄主任的感激。
眼镜男讲的是公司的产品目前遇到的技术上的问题。之后另一位坐在董事长旁边、长得白白胖胖的、同样戴着眼镜的中年人上去讲了许多企业运营和销售中的问题。季明仔细地倾听会议内容并做了详细的记录，他感觉这家公司似乎刚刚成立不久，因为各项工作都有问题：产品不成熟、制度不完善、生产上不稳定……
白胖中年人随后说：“上面这些问题是客观存在的，我们现在要做的事情是一件件解决掉，先不要求尽善尽美，目前主要是解决有无问题。”
虽然没有提什么明确的解决方案，但季明还是认可地点了点头——是这样，完美主义往往并不适合企业，实用主义才是企业的生存之道。
这时候，邓保发站了起来，径直走到写字板前，说：“企业管理都是相通的，我们原来做桥梁设计，要考虑力学、构造……”他一边说，一边拿起一支白板笔在写字板上画了一座大桥的图案。
“我觉得企业管理跟我们做设计、施工一样，各部门间要分工协作，同时要仔细研究相关规定、标准，我们的产品要符合规范……”接着又饶有兴致地仔细介绍他当年带领团队如何克服困难造桥的。
因为季明之前已经查询过这位董事长的背景资料，知道他曾经是渝州市一家大型设计院的负责人，而且专业就是道桥设计。他具备这方面的知识和经验不奇怪，但是和现在谈的内容的相关性还是远了点儿。在这样的会议上长时间、大篇幅讲个相关性不大的案例还是有点儿不恰当。
“看到没？我们做事情就应当这么做！”差不多半小时后，邓保发讲完最后的一点内容，然后扫视着在座的所有人语重心长地说。季明看到周围的人都在点头，自己也不由得点头表示赞同。
“我觉得董事长讲得非常好，我们团队的协作精神和精益求精的态度还需要进一步加强！”原本已经回到座位上的白胖中年男接过话题说，“董事长虽然谈的是另一个行业的做法，但对我们这个创业型公司而言具有强烈的借鉴意义。不知道各位是什么感觉，至少我是受益匪浅！”说完，他用眼神扫视了一下周边的听众，季明看到大家都在点头，自己也忙若有所悟似的点了头。
白胖中年男又接着说：“我说过，邓董事长是我们的老大，董事长定下的制度，我们要不折不扣的遵守；董事长作出的决定，我们要不折不扣的执行。现在董事长对我们的工作提出了新的期望，我们就应该针对期望立即行动起来！”
然后白胖中年男针对前面提出的企业运行中的问题逐一指定了责任人，并要求相应的责任人制定出时间计划。季明微微点了点头，这次是他发自内心的认可——事情就应该这样做，有事由、有解决方案、有责任人、有时间节点。“这胖子可能是公司总经理。”季明心理猜测。
“好，刘总说得非常好！”邓保发很高兴的表示，然后又说，“季总在‘L公司’工作了很长时间，他亲自主持了‘S品牌’的上市工作。我们的产品是个新产品，‘S品牌’的成功有很多可以借鉴的地方，下面请季总给我们介绍下他的成功经验！”邓保发直接安排了会议的下一个议程。
邓老板的话瞬间把季明从一位旁观者放到了主角的位置上。季明惊讶地抬起头，看看周围其他参会人员茫然的眼神以及稀稀落落的掌声，猜想这件事根本就是邓保发的临时起意，忙说：“董事长，我没带相关资料来啊！”意思是说：董事长，让我讲讲没问题，提前告知下，让我有点准备呀！
“这么重要的东西应该随身携带嘛！”邓保发一脸的不高兴。
季明环视了下周围安静地望着自己的人们，知道这件事如果处理不好，工作的事情估计就凶多吉少了。于是他略作思考后说：“其实这件事从头到尾都是我负责的，一切细节都在我心中，那些资料不重要。这样，现在我口头给大家汇报一下。”
“嗯，要的！”邓保发脸上露出了笑容。
季明站起来，边向前走边说：“‘S品牌’是我在‘L’公司时推出的新产品，‘L’公司之所以要做这个新产品，是因为公司预见到未来这个行业会发生严重的产能过剩，于是公司希望能开辟一个新的细分市场……”季明边讲解边努力回忆“S”品牌策划的细节，一边讲解一边在邓老板对面的玻璃书写板上写下要点，整个过程还算流畅。讲完，季明还不忘记礼貌性地问了一句：“不知道大家有没有什么问题？”当然，结果和季明预料的一样——没人提问。一般来说，外资企业的员工比较活跃，喜欢表达个人思想，而国企或民营企业的人则更多的选择沉默。
季明正欲回到原来门口那个座位，没想到邓保发招了招手，指着身旁说：“季总，来坐这里！”虽然那里并没有空闲的座位，但这并不重要，一位身材出众的美女已经把季明原来在门口的空椅子搬到老板旁边，那位置旁边的人还向另一边挪了挪，使那个位置更加宽敞些。季明刚刚坐下，就有人端来一杯茶，可能是说了比较多的话的缘故，季明端起杯子喝了一大口，心中不由升起一股畅快感。
会后，季明正欲离开，黄主任匆匆过来，满面喜色地说：“季总，我们去那个会议室！”季明一愣，问：“怎么，还有会议？”
“去了就晓得了噻！”黄主任用渝州话回答，似乎在卖关子。
季明无奈，只得前往。
在上次那个小会议室，季明再次见到了邓保发，后者已经坐在了C位，他右手边隔了两把椅子的位置还坐了一位二十多岁的女士。黄主任示意季明在邓保发旁、正对着那位女士的座位坐下后，也坐到女士旁靠近邓保发的一边。
“这样，我们长话短说，”季明刚刚坐下，邓保发就开口说道：“我们考察了你几次，大家都认可你的能力。我们也看出来，你还是很在意这个职位，既然你情我愿，我们决定聘用你做我们的集团市场总监，希望你不要辜负了大家的期望！”
季明瞬间感觉血压升高，心跳加速。他原以为是另一个会议，进门后又一度猜想是不是新一轮面试，但完全没想到就这样胜利了。就像一个参加万米长跑的运动员，只跑了个三千米就被直接宣布获胜了一样。
但是季明很快就组织好了一段简短的“获奖感言”：“感谢邓董事长选择了我，这是对我的信任，我自认为自己的责任心很强，能力也还好，我一定尽快熟悉工作，快速进入工作状态，绝不辜负董事长及各位领导的期望！”
“嗯，好！我还有事，就先走了，黄主任和小张会安排你的入职手续的。”邓保发说完起身，自顾自地走了。
没有了大老板在场，剩下的事情就变得简单而且愉快，那位张姓女士很客气地向季明介绍了接下来要办理的手续和要准备的资料等等，并表示这些内容随后会发到他的私人邮箱。黄主任也很放松，高兴地说：“欢迎季总加入！我这里也可以交差了！”
“在我之前，你面试了多少人？”季明好奇的问。
黄主任挠挠头，欲言又止的说：“不少！”
当办完这些例行手续，季明告辞走出办公室，转眼看到大厅墙角那尊关公财神，突然觉得那尊带点诡异气氛的陶瓷像也可爱起来。看周围没人注意，还向神像拱了拱手——他觉得自己的好运也有关公保佑的因素。
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