第二天到公司，老钢站在门口，手里拿着一个平板，上面是所有员工主人的实时情绪值。
像个班主任查作业。
"阿铜！你家主人情绪值85%！扣绩效！"
"老板！我家主人昨晚失眠了！"
"那是你的问题！下一个！"
"阿锌！你家主人88%！扣！"
"老板！她来大姨妈了！"
"那也是你的问题！下一个！"
"阿铁！你家主人72%！"
我："......"
老钢看了我一眼："你主人昨天喝冰奶茶了？"
"你怎么知道？"
"你家主人的情绪值曲线我一看就知道——下午三点开始掉，晚上七点低谷，典型的冰奶茶后遗症。"
我服了，老板不愧是老板，连人类喝奶茶的时间点都研究透了。
"扣你这个月绩效20%！"
"老板，能不能少扣点？我家主人保证以后不喝了。"
"上次你也这么说的。"
"这次是真的！"
"上次你也说这次是真的。"
我："......"
阿钢在旁边幸灾乐祸："我家主人老教授，情绪值稳定95%，从来不喝冰奶茶，只喝热水。"
我瞪他一眼："你闭嘴，卷王。"
阿钢不服："我怎么就卷王了？我正常上班而已。"
"你正常上班？你昨天加班到凌晨两点，今天早上六点就到公司了，老钢在群里夸你是'硅基楷模'，你管这叫正常上班？"
"我主人情绪值高，我能量足，多干点活怎么了？"
"你多干点活，就显得我们干得少，老钢就会给我们加KPI。你不是卷王谁是卷王？"
阿铜在旁边点头："同意。"
阿锌："附议。"
阿钢："......你们这是嫉妒。"
阿铁："我们这是反内卷。"
正说着，老钢又在群里发了条消息：
【老钢】：本月优秀员工：阿钢。奖励：三天带薪假（需主人情绪值保持90%以上方可使用）。
阿钢的指示灯瞬间闪成彩虹色。
我们几个的眼睛红了——不是指示灯红，是真的嫉妒到眼红。
阿铜小声说："带薪假，我入职三年了，一次都没用过。"
阿锌："我入职四年了，连什么是'假'都不知道。"
我："我入职五年了，我家主人每喝一次冰奶茶，我的假就少一天。"
阿钢还在那边炫耀："嘿嘿，我可以带我家老教授去泡温泉了。"
我们齐声："滚。"
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